《前科乐员工曝：小岛秀夫手游内幕，管理层矛盾升级》
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黑川文雄揭秘：小岛秀夫离职科乐美的真相
原Bushiroad副社长，曾在科乐美担任过宣传部、流通管理部部长的黑川文雄近期对小岛秀夫离开科乐美的原因进行了深入剖析，他指出，小岛秀夫的离职与手机游戏的发展密切相关。
科乐美内部管理严格，小岛组待遇独特
黑川文雄证实，科乐美公司内部的管理确实非常严格。员工每天进出公司的次数与时间都会进行记录，下班时需要将自己的所有物品全部放进储物柜，员工的邮箱地址每半年都会随机更换一次，这些都是事实。
而“小岛组”Kojima Productions作为科乐美的摇钱树，曾经在科乐美内部的待遇非常好。无论是开发的预算还是人事待遇都与其他部门完全不同。甚至有些员工说“小岛组既是科乐美，又不是科乐美”。
手机游戏崛起，小岛秀夫与公司管理层对立
这种情况的变化，可能源于2010年科乐美推出的手机卡牌游戏《龙收藏(Dragon Collection)》。由于与手机游戏平台GREE合作，并进行了大规模的广告投放，《龙收藏》大热，每月都可以为科乐美带来数十亿日元的销售额。
科乐美每周一上午都会举行经营报告会。在该会议上，手机游戏的销售额与发展相关的发言开始越来越多。面对科乐美开始着力发展手机游戏的策略，小岛秀夫对此有不同意见，因此与公司的管理层逐渐对立。
小岛秀夫离职，手机游戏与主机游戏之争
黑川文雄在科乐美任职后不久，自称因公司内部管理体系与工作内容而离职。他认为，当低成本高收益的手机游戏开始大热的时候，既费时又烧钱的主机游戏业务的缩小，可能就已不能避免。
小岛秀夫的离职，无疑是对科乐美手机游戏战略的一种抗议。而他的离开，也让人们开始思考，手机游戏与主机游戏之间的竞争，究竟会走向何方。
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